朗歐咨詢張應(yīng)春：來工廠上班吧，年輕人，別送外賣了
導(dǎo)讀：在寫字樓前，在小區(qū)里，在馬路上，我看到許多穿著黃色、藍(lán)色或紅色工作服的人騎著“小電驢”快速地行駛著，亦或提著一個袋子奮力地奔跑著。仔細(xì)一看，卻是一個個年輕人，矯健的步伐說明了年齡，厚厚的眼鏡和素質(zhì)體現(xiàn)了學(xué)歷。行色匆匆，臉上書寫著對時間的焦慮，只有在見到顧客的那一刻才擠出一點(diǎn)笑容。但在工廠里，在生產(chǎn)車間，在流水線上，我卻發(fā)現(xiàn)職工的平均年齡在逐年上升。
此時此刻的我正在趕往一家工廠的飛機(jī)上，這兩種場景在我的腦海里形成了強(qiáng)烈的對比，久久揮之不去。在萬米高空中，我不由地寫下這篇文章，沒有職業(yè)偏見，只是希望能夠引起大家對年輕人職業(yè)生涯規(guī)劃的思考。
2023年有一條“轟轟烈烈”的就業(yè)路，一邊是畢業(yè)生數(shù)量整體增多，一邊是城鎮(zhèn)失業(yè)率整體走高；一邊是多地的外賣員飽和、紅利期已經(jīng)過去，一邊是一茬茬的年輕人不斷涌入外賣員的大潮；一邊是工廠用工荒、“高價”招人，一邊是年輕人不愿意進(jìn)工廠。
（數(shù)據(jù)來源：中華全國總工會）
（數(shù)據(jù)來源：國家統(tǒng)計(jì)局）
（資料來源：中國新就業(yè)形態(tài)研究中心）
年輕人寧愿送外賣，普遍是看中了外賣行業(yè)的靈活自由、多勞多得，不受管控。但自由是相對的，你若想多掙錢，還是要忍受長時間的風(fēng)吹日曬，還是要與難纏的顧客斗智斗勇。
不僅如此，外賣員的生活特別不規(guī)律，對身體的健康是無益的；外賣員工作的圈子很狹小，只有不固定的、幾乎不交流的顧客和商家，同事之間相處的時間也是有限的，自己儼然一個獨(dú)立的個體。
一身工作服、一輛電動車、一個保溫箱、一部手機(jī)，這幾乎就是外賣員工作的全部，然后只要緊盯著系統(tǒng)的派單，干好自己的活就可以了，但就能力的提升而言，其實(shí)是沒有太大幫助的。一年可以這樣干，兩年可以這樣干，五年還是可以這樣干，但等吃完了青春飯，再想轉(zhuǎn)行就很難了。
年輕人之所以不想進(jìn)工廠，大多是覺得進(jìn)廠工作不光鮮、環(huán)境不好、工資低、單調(diào)，等等。說實(shí)在的，傳統(tǒng)工廠確實(shí)給大眾留下了這些不好的印象，但通過幾十年的高速發(fā)展，現(xiàn)代化工廠的工作環(huán)境、生活條件都得到了巨大的改善。寬敞明亮的車間、生產(chǎn)安全的保障、智能化的生產(chǎn)線、舒適的生活環(huán)境、良好的福利待遇，基本上是現(xiàn)代化工廠的標(biāo)配了。
過去十年，我?guī)е?strong style="margin: 0px; padding: 0px;">朗歐咨詢團(tuán)隊(duì)全天候進(jìn)駐工廠，見證了幾百家制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級之路。可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，中國的工廠，有很多已經(jīng)不再是簡簡單單擰螺絲的流水線作業(yè)，而是“五臟俱全”的智能化企業(yè)了。數(shù)字化、智能化工廠的發(fā)展，對體力的要求越來越低，對智力的需求越來越高，就算是身處于流水線，你擰的也可能不是螺絲，而是自動化機(jī)器的數(shù)據(jù)。
送外賣絕不是長久之計(jì)，工廠卻可以干一輩子。作為制造行業(yè)的深度從業(yè)者和熱愛者，我持續(xù)關(guān)注著我們的工廠，我看到了現(xiàn)在的工廠，有著對年輕人的友好，也有著對年輕人的渴望。為此，我不禁替工廠“吶喊”一番，也為年輕人“撥開云霧見月明”。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠充分滿足你的職業(yè)需求。經(jīng)過國內(nèi)外嚴(yán)峻形勢的考驗(yàn)，仍能蓬勃發(fā)展的企業(yè)，很多都是“專精特新”“小巨人”企業(yè)，而傳統(tǒng)制造型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也已經(jīng)初步完成。在一個工廠中，有研發(fā)、營銷、品牌、運(yùn)營、PMC、品質(zhì)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等十幾個部門。加之工廠動輒成百上千人，意味著有諸多的崗位需求，無論你是哪一方面的人才，都能在工廠里找到施展才華的平臺。
年輕人，來工廠上班吧！這里有很強(qiáng)的包容性。從普通工人到職業(yè)經(jīng)理人，能夠讓不同學(xué)歷、不同年齡、不同技能的人，都找到對應(yīng)的崗位。無論你處于什么樣的起點(diǎn)，在工廠都能夠得到發(fā)展。工廠的職業(yè)晉升通道是很明確的，從基層員工開始，逐漸晉升成為管理層、質(zhì)量管理人員、研發(fā)工程師等崗位，同樣有機(jī)會擔(dān)任高管職位。在我接觸過的工廠職工里，已經(jīng)有不少靠著自己的努力和工廠的平臺，從一個小員工成長為幾百上千人的主管、總監(jiān)、廠長，甚至是副總經(jīng)理、總經(jīng)理，亦或是自己獨(dú)立開工廠了。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠培養(yǎng)你務(wù)實(shí)、勤奮、穩(wěn)健的人格。工廠天天有事干，而且這些事都很重細(xì)節(jié)，需要你高度專注、精益求精，所以你沒有時間讓自己陷入迷茫的狀態(tài)，反倒可以靜下心來，踏實(shí)鉆研?；蛟S你會覺得工廠管理比較嚴(yán)格，但其實(shí)不妨從人生的角度去看，在工廠這樣干實(shí)事的小社會里，人際關(guān)系比較單純，至少你不會犯大的錯誤。
年輕人，來工廠上班吧！這里能夠讓你系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，持續(xù)地進(jìn)步。工廠生產(chǎn)一個產(chǎn)品，需要方方面面的配合和支持，考驗(yàn)?zāi)愕馁Y源協(xié)調(diào)能力、運(yùn)營管理能力、動手實(shí)操能力，等等。哪怕我們是從一個普通工人干起，也能夠不斷地提高綜合能力，對自己以后的人生道路，創(chuàng)業(yè)道路甚至是家庭、生活，都有很大的幫助。
年輕人，來工廠上班吧！這里有穩(wěn)定提升的薪酬福利。很多人認(rèn)為進(jìn)工廠一開始的工資不高，但其實(shí)隨著你經(jīng)驗(yàn)的豐富，技能的增多，它是可以持續(xù)穩(wěn)定地提升的，甚至比很多非工廠崗位來得實(shí)在，畢竟只要你干了，就肯定有直接的回報(bào)?，F(xiàn)在很多工廠依然提供食宿，這大概是現(xiàn)在很多崗位都沒有的福利，而且工廠也不乏有組織溫情的生日會、團(tuán)隊(duì)旅游、系統(tǒng)培訓(xùn)，會讓你有強(qiáng)烈的歸屬感、成就感和獲得感。
年輕人，來工廠上班吧！這里有豐富的人脈和資源。工廠的部門很多，上下游供應(yīng)鏈很長，工廠的同事也來自天南海北，你可以結(jié)交跨界人士，也有機(jī)會與制造商、供應(yīng)商和其他行業(yè)的人互動，從他們那里獲得行業(yè)信息、產(chǎn)品知識和市場洞察力。如果你未來選擇創(chuàng)業(yè)，這不失為一筆寶貴的資源。
工廠承載著我們的基礎(chǔ)實(shí)業(yè)，一直緊跟著國家的戰(zhàn)略，它是在不斷創(chuàng)造價值的。所以，年輕人，工廠是你不斷進(jìn)步，成就夢想的道場，是能成就你未來的起點(diǎn)。時代在變，工廠在變，我們也要抱著變化的眼光，重新發(fā)掘工廠的價值。當(dāng)然，工廠的類型是很多的，如果你選擇了進(jìn)工廠，就需要結(jié)合自己的專業(yè)、性格、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃，找到自己職業(yè)晉升的通道和方向。
一個人職業(yè)生涯的成功一定是時間的玫瑰，需要我們專注、用心地耕耘，不斷地提升自己的技能水平、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力……但年輕人往往最容易犯的錯誤，恰恰就是只關(guān)注當(dāng)下的收入，眼高手低，對自己的職業(yè)生涯沒有一個非常清晰的規(guī)劃。所以，年輕人需要靜下心來，對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行深度的思考，選擇一個用時間承載的行業(yè)和職業(yè)，于家于國于社會做出自己最大的貢獻(xiàn)，挖掘出自己最大的潛能。
中國制造業(yè)正在邁向高質(zhì)量發(fā)展，也將迎來一個新的黃金時期。年輕人，如果你選擇了工廠，就等于選擇了一條“黃金”之路。但不要安逸，也不要好高騖遠(yuǎn)。合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。你盡管努力，把時間交給工廠，工廠定會給你一個滿意的答案。
版權(quán)聲明：文章圖片來源互聯(lián)網(wǎng)，圖片如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。
