股權結構，決定了公司的穩(wěn)定、發(fā)展與長治久安。
評價股權結構的主要標準：控制穩(wěn)定、有效決策、風險隔離、長效激勵、節(jié)稅功能。
公司控制權是企業(yè)家的命脈！
公司控制權來源于對股權的控制
打造公司控制權——董事會設置
制造型企業(yè)普遍存在規(guī)范性問題：
用工規(guī)范問題、稅務問題、財務規(guī)范問題、環(huán)保問題
股權頂層：解決股權結構、股東矛盾、法律風險、合理避稅、商業(yè)邏輯、資本戰(zhàn)略等問題
股權激勵：解決企業(yè)人才吸引、激勵、保留問題
股權合伙：解決企業(yè)合伙人權責利的問題
股權整合：解決企業(yè)快速擴張和業(yè)績增長問題
股權并購：擴大經營規(guī)模，降低經營成本，擴大市場份額，提升行業(yè)戰(zhàn)略地位
股權融資：解決企業(yè)發(fā)展過程中資金問題
股權裂變：解決企業(yè)快速擴大占領市場份額
