
朗歐咨詢:企業(yè)開(kāi)工后要做的5個(gè)排查
|導(dǎo)讀
新春伊始,新年新氣象。在這里,首先朗歐咨詢給大家拜個(gè)年,祝大家身體健康,龍年吉祥!據(jù)悉,很多企業(yè)陸陸續(xù)續(xù)地開(kāi)工生產(chǎn)了,常言道,一年之計(jì)在于春。春天是美好前景的開(kāi)始,也是新一年的開(kāi)局之時(shí)。那么,在新的一年開(kāi)局之時(shí),制造型企業(yè)要做哪些重點(diǎn)工作呢?本文與你分享朗歐老師在企業(yè)里面開(kāi)工后要做的5個(gè)排查。
一、朗歐咨詢:人員到崗的排查
我們要排查我們各個(gè)部門、各個(gè)車間、各條產(chǎn)線的人員到崗情況。哪些人按時(shí)到崗了,哪些人沒(méi)有按時(shí)到崗,沒(méi)有按時(shí)到崗的員工什么原因沒(méi)有來(lái)?還來(lái)不來(lái)?
返崗人員情況的排查,不僅僅是一個(gè)數(shù)量的排查,為人力資源的補(bǔ)充做準(zhǔn)備,更重要的是排查到崗的員工和沒(méi)有到崗的員工到底是什么狀態(tài)。到崗了的員工是什么樣的心態(tài)以及今年有什么計(jì)劃?沒(méi)有到崗的員工,是什么原因沒(méi)有返崗,是想離職了,還是過(guò)段時(shí)間再來(lái)?
二、朗歐咨詢:業(yè)務(wù)訂單的排查
我們要根據(jù)員工到崗情況以及新員工的培訓(xùn)情況重新將所有的生產(chǎn)訂單進(jìn)行排查、評(píng)審,我們要重新跟客戶確認(rèn)需求。
評(píng)審的目的就是為了年后能夠根據(jù)人力資源的情況、員工的返崗情況給客戶回復(fù)準(zhǔn)確的交期,也讓生產(chǎn)部門能夠圍繞著生產(chǎn)計(jì)劃有效地、有序地開(kāi)展生產(chǎn)工作。
三、朗歐咨詢:生產(chǎn)物資的排查
當(dāng)業(yè)務(wù)訂單排查完成以后,接著就要做物料情況的排查,特別是長(zhǎng)交期的物料。物料情況的排查還包括供應(yīng)商返崗情況的排查。供應(yīng)商什么時(shí)間開(kāi)工?開(kāi)工返崗人員有多少?它的交付能力怎么樣?等等都需我們?cè)谧鑫锪吓挪闀r(shí)去關(guān)注。
四、朗歐咨詢:財(cái)務(wù)款項(xiàng)的排查
因?yàn)榇汗?jié)放假,可能很多應(yīng)收應(yīng)付的款項(xiàng)沒(méi)有處理,那么,在開(kāi)工后我們的財(cái)務(wù)部門
要進(jìn)行款項(xiàng)的排查,應(yīng)收應(yīng)付的款項(xiàng)要及時(shí)地處理。
五、朗歐咨詢:人力資源的排查
通過(guò)企業(yè)人員到崗情況的排查、業(yè)務(wù)訂單的排查,基本可以確定企業(yè)人員是否能夠滿足企業(yè)生產(chǎn)需求,如果不能滿足產(chǎn)能需要,人力資源部門要快速地做好“搶人”工作。通過(guò)人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘、周邊的勞務(wù)市場(chǎng)招聘、跟學(xué)校機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作等方式讓企業(yè)的人力資源在春節(jié)過(guò)后能夠得到快速的滿足。
人力資源的排查還包括新員工入職后的一系列培訓(xùn)工作。當(dāng)新員工入職后,需要對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),包括崗前的培訓(xùn)、崗中的培訓(xùn)和上崗后的跟進(jìn)輔導(dǎo)三方面的工作。
崗前培訓(xùn)包括了企業(yè)的文化、績(jī)效制度、各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)等;崗中培訓(xùn)具體就是操作技能的培訓(xùn),需要有指定的責(zé)任人、跟進(jìn)人進(jìn)行培訓(xùn)。
在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,我們可以做一個(gè)《新員工的技能培訓(xùn)產(chǎn)出跟蹤表》,記錄新員工每天的產(chǎn)出數(shù)據(jù),“今天跟昨天比,自己跟自己比”。
很多企業(yè)容易犯的錯(cuò)誤是,拿新員工跟老員工去比,最后新員工他會(huì)覺(jué)得不太適應(yīng),甚至備受打擊,因?yàn)樾聠T工的效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上老員工。
所以,我們要讓新員工自己跟自己PK,即今天的產(chǎn)量跟昨天的產(chǎn)量進(jìn)行PK,這樣新員工就更容易接受崗位工作。通過(guò)這種方式也可以衡量管理人員培養(yǎng)新員工的效果,對(duì)于新員工本人而言,也是一種自我的激勵(lì)。當(dāng)然,我們還需要關(guān)心新員工衣食住行方面的需求。
|結(jié)語(yǔ)
企業(yè)年后開(kāi)工要做好這5個(gè)排查:人員到崗的排查、業(yè)務(wù)訂單的排查、生產(chǎn)物資的排查、財(cái)務(wù)款項(xiàng)的排查、人力資源的排查。朗歐咨詢衷心地祝福大家開(kāi)工大吉,一切順利!
版權(quán)聲明:圖片來(lái)源互聯(lián)網(wǎng),如有侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系刪除。
>>朗歐咨詢-工廠精細(xì)化管理咨詢機(jī)構(gòu),1對(duì)1輔導(dǎo),全天候駐廠,量身定制精細(xì)化管理整體解決方案。











