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王老師

【朗歐講壇】高執(zhí)行力是空談，抓執(zhí)行率是根本！

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執(zhí)行力提升模塊：通過反復稽查問責，提高執(zhí)行力，實現(xiàn)每個人與動作執(zhí)行之間等距離。

朗歐等距離管理

朗歐對策：

1、數(shù)據(jù)說話：用執(zhí)行率的數(shù)據(jù)統(tǒng)計來替代對執(zhí)行力的感覺評價，將執(zhí)行力進行量化；

2.成立專職的稽查部：由總經(jīng)理直接進行管理，由專職的巡查員進進行對具體事情的巡查；

3.文件流轉(zhuǎn)制度化：將所有的流程文件進行細化，流程文件必須有明確的標準、制約、責任，明確到人、時間節(jié)點、具體動作，為巡查員進行檢查糾責提供流程支持；

4.建立稽查制度：建立專門的巡查表、巡查日志將巡查結(jié)果進行實時記錄，對沒按流程進行操作的責任人進行適時地樂捐處理；


5、個人執(zhí)行力考核制度：將檢查的結(jié)果以數(shù)據(jù)的形式進行統(tǒng)計，形成每個人的執(zhí)行力數(shù)據(jù)，并將此數(shù)據(jù)做為考核的依據(jù)；


6、稽查制度化、常態(tài)化：反復查，查反復，通過頻繁檢查來改變?nèi)藛T的工作習性。

《等距離管理系統(tǒng)》

執(zhí)行力提升模塊 節(jié)選片段

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